a
b
c
d

Вакансия Менеджер по подбору персонала в Нижегородской области, Агентство "Кадровик"

Зарплата: 15000 руб.
Занятость: Полная занятость
Работодатель: Агентство "Кадровик"
Образование: Среднее специальное
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 04.09.2018
Обязанности
Обязанности: Регулярный подбор персонала на вакансии для предприятий Ведение документооборота Телефонное интервью и проведение личных встреч Контроль трудоустройства персонала Работа с источниками (соц. сети, СМИ) Размещение актуальных вакансий на всех открытых платформах по поиску персонала
Требования
Требования: Образование не ниже средне-специального Желателен опыт работы специалистом по подбору персонала или в кадрах. Умение работать с большим объемом информации, рационально управлять своим рабочим временем; Коммуникабельность, ориентация на результат, умение работать в команде.
Дополнительная информация
Веб-сайт: unitnn.ru/ Адрес места работы: Нижегородская область, Кстовский район, г. Кстово, Школьная улица Дом: 5а Дополнительная информация по вакансии:
Работа в городе Кстово. В единственном, стабильном и развивающемся Кадровом агентстве.
График работы: Полный рабочий день Количество рабочих мест: 1 Карьерный рост:
Условия: Работа в комфортабельном офисе города Кстово График работы 5-ка ( с 09.00 - 18.00) Официальное трудоустройство по ТК РФ Заработная плата: оклад + % за подбор персонала
Дополнительные бонусы:
Заработная плата: 10 000 рублей (оклад) + % за подбор персонала.
Опыт работы (лет): 1 год

Работа по специальности рекрутер / специалист по подбору персонала в Нижегородской области

В данный момент у нас 96 вакансий в Нижегородской области по специальности рекрутер / специалист по подбору персонала с средней зарплатой 26900 рублей. Вакансия рекрутер / специалист по подбору персонала востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.

Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия рекрутер / специалист по подбору персонала в Нижегородской области способна стать источником дохода для соискателей.

Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности рекрутер / специалист по подбору персонала, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:

  • Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
  • Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии рекрутер / специалист по подбору персоналав Нижегородской области, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
  • Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансиирекрутер / специалист по подбору персонала, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансиирекрутер / специалист по подбору персоналав Нижегородской области. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.

Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу рекрутер / специалист по подбору персонала в Нижегородской области не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.